Requisitos de Salário para Vistos na Nova Zelândia (Atualizado para 2026) e atualização da Lista de Ocupação Nacional

A partir de 9 de março de 2026, entram em vigor duas mudanças importantes:

1. O immigration median wage aumenta para NZD $35.00 por hora (anteriormente NZD $33.56).
2. 47 novas ocupações passam a ser reconhecidas nos níveis 1 a 3 da National Occupation List (NOL) para aplicações de AEWV.

Como muitos vistos utilizam o median wage como base de cálculo, todos os thresholds indexados a ele também foram reajustados.

Desde março de 2025, empregadores que contratam pelo Accredited Employer Work Visa (AEWV) precisam pagar apenas o market rate, e não mais obrigatoriamente o median wage.

No entanto, diversos critérios continuam vinculados ao median wage, incluindo:

• Elegibilidade para determinados vistos
• Requisitos salariais para acumular experiência válida para residência
• Possibilidade de trazer parceiro e filhos
• Tempo máximo de permanência no país
• Regras de publicidade exigidas no Job Check
• Isenção de publicidade para funções pagas com pelo menos 2x o median wage
• Regra de permanência máxima de 5 anos para funções pagas com pelo menos 1.5x o median wage

O empregador deve pagar o threshold aplicável no momento em que o trabalhador inicia o visto.

Não é obrigatório conceder aumento para quem já está empregado, exceto em caso de nova aplicação.

Atualizações para Parent Resident Visa e Parent Boost Visitor Visa serão divulgadas separadamente.

National Occupation List (NOL)

A National Occupation List (NOL) substitui gradualmente o ANZSCO como sistema de classificação ocupacional da Nova Zelândia.

Ela foi anunciada em novembro de 2024 e reflete melhor o mercado de trabalho neozelandês.

A partir de 9 de março de 2026:

• 47 novas ocupações foram reconhecidas nos níveis 1 a 3 para aplicações de AEWV.
• Funções de chef foram reorganizadas por nível de habilidade e senioridade.
• Empregadores podem submeter Job Check para essas novas ocupações.

Isso pode beneficiar trabalhadores atualmente em funções relacionadas de nível 4 ou 5.

Se o empregador tiver Job Check aprovado para uma ocupação NOL de nível 1 a 3 e o trabalhador for qualificado, ele poderá aplicar para novo AEWV e estender sua permanência máxima.

National Occupation List occupations used for an AEWV

Reclassificação de Ocupações

As seguintes ocupações passaram do nível 3 para nível 4:

• Pet groomer
• Nanny
• Kennel hand

Novas aplicações para essas funções devem cumprir os requisitos de skill level 4, incluindo:

• Requisito de inglês
• Engajamento com o MSD
• Permanência máxima reduzida
• Possível impacto na elegibilidade para trazer parceiro ou dependentes

Quem já possui AEWV nessas funções não é afetado.

O que é um Wage Threshold?

Alguns vistos exigem que o candidato receba um valor mínimo por hora ou por ano.

A Imigração verifica o salário oferecido no contrato para confirmar se atende ao limite exigido.

Como os limites são definidos

Median Wage

Valores relevantes:

Até 8 de março de 2026 → NZD $33.56 por hora

A partir de 9 de março de 2026 → NZD $35.00 por hora

Sempre que o median wage aumenta, os vistos indexados a ele também sofrem reajuste.

Market Rate

Em alguns casos, o empregador deve pagar pelo menos o market rate - faixa salarial normalmente paga a um residente neozelandês para exercer a mesma função.

Limites por Tipo de Visto

Accredited Employer Work Visa (AEWV)

O cargo deve pagar:

• Pelo menos o market rate
• Cumprir todas as exigências legais

A possibilidade de patrocinar parceiro ou filhos dependerá da ocupação e do salário recebido.

A partir de março de 2026, thresholds relacionados a:

• Permanência máxima
• Isenção de publicidade
• Patrocínio de família

Passam a considerar o novo median wage de NZD $35.00.

Care Workforce Work to Residence Visa

Requisitos:

• Receber pelo menos NZD $28.25 por hora
• Trabalhar 24 meses no setor
• Ter recebido pelo menos o salário do acordo setorial

Transport Work to Residence Visa

Requisitos:

• Receber pelo menos o median wage vigente
• Trabalhar 24 meses no setor
• Ter recebido pelo menos o median wage aplicável no início do período

A partir de 9 de março de 2026, funções indexadas passam a considerar NZD $35.00 por hora como base.

Work to Residence Visa (Green List)

Se a ocupação não tiver salário específico definido:

Até 8 de março de 2026 → NZD $33.56

A partir de 9 de março de 2026 → NZD $35.00

Funções com percentuais continuam sendo calculadas sobre o median wage.

Exemplo:

• 115% do median wage
• 130%
• 150%

Esses valores aumentaram automaticamente com o novo median wage.

Straight to Residence Visa (Green List)

Mesma regra:

Sem valor específico definido:

Até 8 de março de 2026 → NZD $33.56

A partir de 9 de março de 2026 → NZD $35.00

Funções como ICT, Database Administrator e Systems Administrator continuam indexadas a percentuais do median wage.

Skilled Migrant Category (SMC)

A avaliação considera:

• Classificação ocupacional (ANZSCO/NOL)
• Median wage vigente

Com o novo valor de NZD $35.00 por hora, os thresholds salariais do SMC foram reajustados automaticamente.

Alguns candidatos podem precisar atingir uma faixa salarial superior para permanecer elegíveis.

Parent Resident Visa

O patrocinador deve ter rendimentos acima do threshold por 2 dos 3 anos anteriores.

O valor é:

• Vinculado ao median wage
• Dependente do número de patrocinadores e pais incluídos

Novos valores serão divulgados separadamente.

Partner of a Worker Work Visa

A partir de 9 de março de 2026:

Skill level 1 a 3 → NZD $28.00 por hora

Green List → NZD $52.50 por hora

Esses valores aumentaram com o novo median wage.

Recognised Seasonal Employer (RSE)

• Terceira temporada ou mais → salário mínimo + 10%
• Demais trabalhadores → salário mínimo adulto

Fishing Crew Work Visa

A partir de 1º de abril de 2025:

Fishing crew → NZD $29.50 por hora

Essential Skills Work Visa

Fechado para novas aplicações desde 4 de julho de 2022.

Precisa confirmar se seu salário ou ocupação foram impactados?

Com o aumento do median wage e a introdução da NOL, muitos trabalhadores podem ter sido afetados em:

• Elegibilidade para residência
• Permanência máxima
• Patrocínio de parceiro
• Classificação ocupacional
• Requisitos de inglês

👉 Agende uma consulta inicial para analisar seu caso com base nas regras atualizadas de 2026.